Secretario Técnico de Procesos Administrativos

En Expertise Perú, por encargo de nuestro cliente, Caja de Pensiones Militar Policial, entidad Previsional - Administradora del Fondo de Pensiones para los miembros de las FFAA y PNP; nos encontramos en la búsqueda de:

SECRETARIO TÉCNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS

REQUISITOS:

• Formación Profesional:
• Título profesional en Derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
• Capacitación especializada en Procedimientos Administrativos Disciplinarios, con una duración no menor a treinta (30) horas lectivas.
• De preferencia, capacitación en Derecho laboral y/o administrativo, con una duración no menor a treinta (30) horas lectivas.

• Experiencia Laboral:
• Experiencia general de cuatro (4) años, y experiencia específica de tres (3) años acumulable como abogado, analista legal o puesto similar.

FUNCIONES GENERALES:

• Precalificar las presuntas faltas y documentar las etapas de los procedimientos administrativos disciplinarios, asimismo apoyar a las autoridades del procedimiento administrativo disciplinario.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Recibir y tramitar las denuncias presentadas; asimismo brindar respuesta de los mismos dentro del plazo establecido en las normativas internas.
2. Efectuar la precalificación en función de los hechos expuestos en las denuncias y las investigaciones realizadas.
3. Suscribir los requerimientos de información y el informe sobre los resultados de la precalificación.
4. Apoyar a las autoridades en la gestión de los procedimientos administrativos disciplinarios durante su ejecución, tales como documentar la actividad probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio del procedimiento administrativo disciplinario y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros.
5. Administrar y custodiar los expedientes administrativos del procedimiento administrativo disciplinario.
6. Elaborar los informes de los procedimientos administrativos disciplinarios debidamente fundamentados, recomendando la procedencia o apertura del inicio del proceso e identificando la posible sanción a aplicarse y al responsable competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamiento.
7. Revisar los documentos de descargos que se presenten en los procesos de responsabilidad administrativa.
8. Brindar soporte legal a las autoridades del procedimiento administrativo disciplinario, durante la ejecución de los procesos de responsabilidad administrativa hasta su culminación.
9. Revisar y hacer seguimiento al cumplimiento de los planes de acción a su cargo, así como a los pedidos del Consejo Directivo, ambos hasta su implementación.
10. Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
11. Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
12. Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
13. Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Subgerente de Recursos Humanos.

CONDICIONES Y BENEFICIOS:

• Lugar de Trabajo: San Isidro-Lima

• Modalidad de contratación: Indeterminado

• Remuneración: S/. 5,000.00 + Beneficios de Ley

• Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).

• Capacitación acorde a la necesidad del puesto.